교직원, 학생들은 LGBTQ 고용 금지에 대해

교직원, 학생들은 LGBTQ 고용 금지에 대해 기독교 학교를 고소

교직원

토토 직원 최근 미국의 여러 종교 대학에서 LGBTQ 관련 정책에 대한 분열이 심화되고 있습니다. 월요일,

가장 잔인한 전장 중 하나인 시애틀 퍼시픽 대학교(Seattle Pacific University)에서 극적인 새로운 전환점이 있었습니다.

기독교 대학의 학생, 교수 및 직원 그룹은 SPU에서 동성 관계에 있는 사람들의 정규직 일자리를 금지하는 고용 정책 폐기를 거부한 이사회 지도자들을 고소했습니다.

16명의 원고는 캠퍼스에서 널리 반대되는 수탁자의 입장이 SPU의 명성을 해치고 등록 어려움을 악화시키며 미래를 위태롭게 할 수 있는 수탁자의 의무 위반이라고 말했습니다.

워싱턴주 고등법원에 제기된 소송은 피고인(대학의 임시 총장인 피트 멘자레스 포함)을 해임할 것을 요청합니다.

LGBTQ 고용 정책으로 피해를 입은 모든 사람에게 배심원 재판에서 결정될 경제적 피해액을 지급할 것을 요청합니다.

소송은 “이 사건은 마치 자신과 그들이 보호해야 할 교육 기관이 법 위에 있는 것처럼 행동하는 6명의 남성에 관한 것”이라고 말했다.

“이 사람들은 강력하지만 법 위에 있지는 않습니다… 그들은 그들의 불법적이고 무모한 행동에 대해 책임을 져야 합니다.”

Menjares 외에도 피고는 이사회 의장인 Dean Kato입니다. 이사 Matthew Whitehead, Mark Mason 및 Mike Quinn,

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이전 이사 Michael McKee. 화이트헤드와 메이슨은 동성 결혼을 인정하지 않는 교단이며 1891년에 SPU를 설립한 자유감리교회의 지도자입니다.

SPU의 홍보담당자 트레이시 노렌(Tracy Norlen)은 이 소송에 대한 대학의 대응이 있었느냐는 질문에

“시애틀 퍼시픽 대학이 소송을 인지하고 있으며 적절한 시기에 대응할 것”이라고 이메일로 답했다.

SPU의 LGBTQ 관련 고용 정책은 지난 2년 동안 캠퍼스 내 분열의 근원이었습니다. 한 가지 촉매는 2021년 1월에

자신이 동성애자라는 이유로 종신직을 거부당했다고 주장한 겸임교수인 Jeaux Rinedahl이 SPU를 상대로 제기한 소송이었습니다.

이 소송은 결국 법정 밖에서 해결됐지만 고용 정책에 대한 비판은 더욱 거세졌다. 설문조사와 청원을 통해 대다수의

교수진과 학생 단체가 이 정책에 반대한다는 것이 분명하지만, 5월에 이사의 대다수가 이를 재확인했습니다. 행정 사무소.

6월 12일 SPU 졸업식에서 수십 명의 학생들이 졸업장을 받을 때 악수 대신 게이 프라이드 깃발을 멘자레스에게 건네며 항의했다.

이사회 의장인 가토(Kato)는 고용 정책을 확고히 옹호하며 시위에 대응했습니다.more news

Kato’s는 학생 활동가들에게 보낸 편지에서 “성과 정체성에 대한 주제에 대해 신앙을 가진 사람들 사이에 의견 불일치가 있음을 인정합니다.”

라고 말했습니다. “그러나 신중하고 기도하는 마음으로 숙고한 후에 우리는 이러한 직원들의 오랜 기대가

성경적 결혼과 성에 대한 전통적인 관점을 반영하는 대학의 사명 및 신앙 선언문과 일치한다고 믿습니다.”

6월에 워싱턴주 법무장관 밥 퍼거슨은 SPU에 그의 사무실이 학교에서 “가능한 차별적인 고용 정책 및 관행”을 조사하고 있다고 알렸습니다.

SPU는 개인의 성적 취향 및 동성 결혼 또는 관계 참여와 관련된 고용 및 해고 정책에 대한 세부 정보를 제공하라는 요청을 받았습니다.